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Avocat en droit du travail pour licenciement économique Aix-en-Provence

Licenciement économique : un contexte complexe et des droits à défendre

Face à une conjoncture économique défavorable, les entreprises peuvent être contraintes de recourir à des licenciements économiques pour assurer leur survie.

Cette situation, souvent traumatisante pour les salariés concernés, soulève de nombreuses questions d’ordre juridique. Elle requiert également une expertise pointue en droit du travail.

Les étapes clés d’un licenciement économique

  1. Information et consultation des instances représentatives du personnel: L’employeur est tenu d’informer et de consulter les instances représentatives du personnel (CSE, délégués du personnel) sur le projet de licenciement économique.
  2. Motivation du licenciement: L’employeur doit motiver le licenciement économique en s’appuyant sur des critères précis et objectifs. Ces critères peuvent être les difficultés économiques de l’entreprise, les perspectives d’avenir et les compétences des salariés.
  3. Ordre des licenciements: L’employeur doit respecter un ordre des licenciements défini par le Code du travail. Il doit tenir compte de l’ancienneté, des charges de famille et des aptitudes professionnelles des salariés.
  4. Notification du licenciement: Le salarié licencié pour motif économique reçoit une lettre de licenciement lui indiquant les motifs du licenciement, la date de rupture du contrat de travail et les indemnités de licenciement auxquelles il a droit.
  5. Recours possibles: Le salarié licencié peut contester son licenciement devant le conseil de prud’hommes dans un délai de 2 mois suivant la notification du licenciement.

Pour aller plus loin :

  • Les indemnités de licenciement économique: Le montant des indemnités de licenciement économique est calculé en fonction de l’ancienneté du salarié et de son salaire de base.
  • Le reclassement professionnel: L’employeur est tenu de proposer au salarié licencié pour motif économique un reclassement sur un autre poste au sein de l’entreprise.
  • L’aide au reclassement: Les salariés licenciés pour motif économique peuvent bénéficier d’une aide au reclassement de la part de Pôle Emploi.

DHF Avocats à vos côtés en cas de licenciement économique à Aix-en-Provence

DHF Avocats est un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail. Forte d’une connaissance approfondie des procédures de licenciement économique, notre équipe accompagne les salariés tout au long de cette épreuve difficile. Nous garantissons un suivi personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts.

Pourquoi choisir DHF Avocats pour vous accompagner en cas de licenciement économique ?

Une expertise avérée en matière de licenciement économique

Nos avocats maîtrisent parfaitement les rouages complexes des licenciements économiques et sauront identifier les vices de procédure et les irrégularités qui pourraient entacher votre licenciement.

Un accompagnement personnalisé et humain

Nous comprenons l’impact psychologique et émotionnel d’un licenciement économique. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner avec empathie et compréhension, en vous tenant régulièrement informés de l’avancée de votre dossier.

Une défense déterminée de vos droits

Nous défendons vos intérêts avec détermination devant les instances compétentes, qu’il s’agisse du conseil de prud’hommes ou de la cour d’appel.

Nous n’hésitons pas à utiliser tous les recours possibles pour obtenir l’annulation de votre licenciement. Nos avocats demandent que vous perceviez des indemnités de licenciement justes et un accompagnement de votre reclassement professionnel.

DHF Avocats : votre partenaire pour une défense efficace de vos droits en cas de licenciement économique à Aix-en-Provence

Ne laissez pas votre licenciement économique mettre en péril vos droits. Contactez DHF Avocats pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’une défense rigoureuse de vos intérêts.

N’oubliez pas : un licenciement économique est une épreuve difficile, mais vous n’êtes pas seul. DHF Avocats est à vos côtés pour vous aider à traverser cette période délicate et à faire valoir vos droits.

Contactez-nous pour une consultation gratuite et confidentielle  ou pour discuter de votre situation.

N’hésitez pas à nous appeler pour prendre rendez- vous avec notre cabinet d’avocats: 04 85 43 06 80  

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